【飯店】福爾胡德赫彼處度假飯店 - 博多佛赫德胡親子出國旅遊訂房
每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 【飯店】福爾胡德赫彼處度假飯店 - 博多佛赫德胡親子出國旅遊訂房
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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基本上就可以下訂準備入住了 !
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主要設施
折扣民宿訂房- 免費吃到飽早餐和免費無線上網
闔家歡樂
- 飯店內附設遊樂場
- 保母或托兒服務 (免費)
- 安親服務/活動 (免費)
- 獨立浴室
- 獨立用餐區
- 獨立起居區
附近景點
- 馬提維利碼頭 (步行 15 分鐘)
- 馬提維利港 (步行 17 分鐘)
- Kudafolhudhoo 港 (步行 31 分鐘)
- 日落海灘 (4.5 公里/2.8 英里)
- 烏庫哈斯港 (12.4 公里/7.7 英里)
- 烏庫哈斯海灘 (12.8 公里/8 英里) 平價預訂房間
- 烏庫拉斯富希 (13.8 公里/8.6 英里)
- Holi Faru 潛水區 (25.8 公里/16 英里)
- Rasdhoo Reef 潛水區 (26.8 公里/16.7 英里)
- 馬迪瓦魯費諾爾胡 (28.9 公里/18 英里)
- Madivaru Corner 潛水區 (29 公里/18 英里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨
日本進入超高齡少子化社會，使得勞動人口短缺，日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定，大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率，科技業也推出外籍人力媒合網，求職者除了必須詳填履歷表，還要附上一段日文自我介紹影片，讓企業透過影片先掌握對方語言能力，幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。
外國技能實習生：「我是從越南來的。」
外國技能實習生：「要全部吃光喔，慢慢來沒關係。」
人力仲介商：「(日本)未來將會加入更多的外國人才。」
人力仲介商話講得明白，外國人將會撐起未來日本勞動市場一片天。
建設公司副分店長 小島秀二郎：「(外國人)真的是一大戰力。」
農家 犬飼忠綱：「我希望引進外國實習生，維持營業規模。」
超高齡少子化之下，日本勞動力不斷下滑，部份領域更面臨無工可用的窘境，讓企業張開雙手歡迎外國技能實習生；像是東京這間連鎖餐廳，包括打工族在內，外國員工就占了4成。
餐飲業者 山口祐：「這兩年左右，兼職人員變得很難找，只要能夠做到(日文)日常對話，我們都會積極錄用。」
為了加速企業找到人材，日本現在出現這樣的外國人力媒合網，支援中、英、韓、越南、葡萄牙等五種語言，登錄會員逼近9萬人；業者選擇好語言後刊登徵人，求職者點選希望應徵企業，履歷表就會自動傳送到業主手上，而且還會附帶影音檔。
外國應徵者：「你好，初次見面。我今年21歲。兩年前從巴西的巴拉納州來日本。」
雇用外籍人材，企業最害怕的就是語言不通，而隨履歷一起附上的日文自我介紹影片，讓資方能初步掌握應徵者的語言能力與人格特質。
人力仲介網人員 椿奈緒子：「由(網路)確認簽證，日文能力也能透過影片了解，(資方)先去除了擔憂，就能安心進行面試。我們藉由提供個人資訊，去排除(企業)的不安。」
人力網提供平台，讓勞資在面試前，盡可能解決雙方顧慮。另外有科技業則是幫業主加快訓練腳步。
NHK記者：「東京的創投公司接受委託，製作以外國員工為對象的指南影片。」
不少餐飲及服務業紛紛委託，針對較複雜且細膩的業務拍攝操作說明，讓外籍員工就算語言理解跟不上，也能經由觀看畫面更快擺脫菜鳥行列。
指導人員：「能請你觀看一下炸天婦羅的影片嗎？竹輪的凹槽朝下，輕輕流進鍋裡。放入另一樣食材前先把殘渣撈起來。你要記住這些步驟喔。」
譬如這間烏龍麵餐廳，就製作了1千多種業務指南影片，從炸天婦羅、待客、收銀，都有教學影片。
餐廳營運高層 原田義也：「這裡要這麼做喔，這樣的教學透過畫面變得很容易傳達，我們期待在(外籍員工)訓練上，能達到節省時間並且更準確。」
根據統計，未來五年日本將會引進35萬5千名外國技能實習生，比沖繩那霸市31萬人口還多。在人力嚴重不足之際，這些能夠提高產能、業績的外國員工，簡直是業者的救星，但有部份資方卻藐視外國實習生人權。
外國技能實習生 莎梅安：「社長說如果實習生結婚的話，公司就不能再繼續雇用我，叫我必須要回去柬埔寨。我不過是交個男朋友想結婚而已，這樣子被趕回國也太奇怪了，我不能接受。」
業主表示，外國技能實習生一旦結婚，就不符合雇用標準，可是實際上，法條規定外籍實習生與日本勞工享有相同權利，包括結婚、產假、育兒假等等，但即便如此還是有許多實習生的人權遭到踐踏。
外國技能實習生：「我和同事一起出去碰到朋友時，會被警告不准和他們說話。」本周限時購買優惠
被老闆警告不准結婚、威脅必須墮胎，或是要繳出護照、手機，才能繼續混口飯吃，這類侵害人權的業主不在少數。專家透露，不少資方認為只有高壓統治是最方便管理外籍勞工的辦法。或許你會好奇難道無法可管嗎？根據調查，日本政府目前只在官網上，提醒企業不可違法打壓外籍員工人權，並沒有提出實質懲處規章，外籍勞工輔導單位也只能呼籲，打造完善、人性制度，以免把外籍人才嚇跑，最後又陷入人力荒的惡性循環。
鶯歌深夜火警 南靖部落4木造平房遭祝融
（中央社記者黃旭昇新北7日電）新北市鶯歌區三鶯路一處民宅聚落（南靖部落），今天凌晨3時29分發生火警。經消防局搶救後，已撲滅火勢，共有4間木造的平房付之一炬，所幸火勢並沒有造成人員傷亡。
新北市府消防局今天表示，鶯歌區三鶯路31巷17弄的南靖部落，今天清晨發生火警，現場為1層樓連棟木造房屋起火燃燒。
南靖部落是位於鶯歌區三鶯大橋下的阿美族部落，消防局據報前往搶救，遠遠就發現濃煙與大火。由於事發地點是連棟木造民宅，在易燃物助長下，火勢一發不可收拾，一整排房子烈火沖天，濃煙也不斷竄出，不少附近居民睡夢中被驚醒，要大家趕緊拿東西撤離。
第五消防救護大隊表示，火警燃燒4間木造建築，共出動一個大隊、一個中隊、10個分隊，警義消約107人，30部各式車輛投入搶救大火。
消防局說，火勢在20分鐘後控制，凌晨3時56分將火勢撲滅，共燃燒4間木造平房，燃燒面積150平方公尺，屋主一家回花東地區返鄉過年，現場無人員傷亡，起火原因還要調查。（編輯：陳政偉）1080207
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